ONC Personel Özelliği: JaWanna L. Henry


Bölümünüz/ofisiniz ONC’ye nasıl uyuyor?

Dış ve iç koordinasyon ve işbirliği, standart geliştirme, gerçek dünya uygulamaları, pilot teknolojiler, araştırma yürütme, veri yoluyla ONC’nin temel sağlık BT girişimleri ve politikaları etrafında teknik strateji ve analizden sorumlu olan OTECH’in Teknik Strateji ve Analiz Bölümünde çalışıyorum. sağlık BT eğilimlerinin analizi ve izlenmesi/raporlanması.

Ekibim (Stratejik Girişimler Şubesi), diğer ONC bölümleri, federal kurumlar ve endüstri paydaşları ile işbirliği içinde gerçek dünya testleri, pilot uygulamalar ve standartların ve teknolojilerin uygulanmasına odaklanır.

Bize liderlik ettiğiniz bazı projelerden/girişimlerden bahsedin.

Öncelikle standart uygulama projelerini yönetiyorum. Bir standardı standart haline getirmek ve ardından bu standardı endüstrinin benimseyeceği bir şey haline getirmeye yardımcı olmak için yapılacak çok şey var. Değer kümelerinin belirlenmesinden, doğru terminolojiden ve eksiksiz bir standardın test ortamında gerçek dünya uygulamasına kadar test edilmesinden başlayarak, OTECH genelindeki meslektaşlarımla bu girişimler üzerinde başlangıçtan bitişe kadar çalışıyorum.

Şubeme başladığımda, standartların gerçek dünya ortamlarında uygulanmasına odaklanan projeleri yönettim. Konumumda büyüdükçe, standart geliştirme yolculuğu boyunca, sağlığın sosyal belirleyicileri (SDOH) konusunda bir konu uzmanı olmak ve ONC için öncelikli girişimleri denetlemek için rolümde ilerleme kaydettim.

ONC’deki kariyerinize sizi ne yönlendirdi?

HHS’de yaz stajyeri pozisyonuna başvurdum ve herhangi bir ofise seçilebileceğimin farkında değildim. Sürpriz bir şekilde, değerlendirme çalışmasına olan yoğun ilgimden dolayı ONC’den değerlendirme ekibiyle röportaj talep eden bir e-posta aldım ve gerisi artık tarih oldu! Birkaç yıl sonra bana Stratejik Girişimler Şubesine katılma fırsatı sunuldu. Paydaşlarla daha fazla etkileşim kurmak ve bazı değerlendirme becerilerimi uygulamaya koymak için ekibe katılmaya karar verdim.

İş portföyünüze değer katan hangi becerilere ve güçlü yönlere sahipsiniz?

İçedönük biri olmama rağmen, paydaşların standartları benimsemelerini ve kullanmalarını sağlama çabalarını desteklemek için gereken işbirliği ve ekip çalışmasından gerçekten keyif alıyorum. Ayrıca ayrıntılara dalmaktan ve bir sorunu çözme konusunda stratejik düşünmekten zevk alıyorum. İnsanların sağlığı söz konusu olduğunda, bu benim kalbimin itici gücü olduğu için bir bonus. Bu güçlü yönlerin birleşimi, ONC’nin rolüne göre yeni projeler geliştirme ve sağlık BT işbirliğini destekleme yeteneğimi destekliyor.

En çok gurur duyduğunuz işle ilgili bir başarınız nedir? Neden? Niye?

Bir projenin tamamlandığını gördüğümde en çok gurur duyuyorum. geçmiş olarak AmeriCorps NCCC üye, hedefimiz her zaman iz bırakmaktır. Bunu, meslektaşlarım ve benim yayınladığım veri özetleri, Kadın Sağlığı Koordineli Kayıt Ağı projesi için standart çalışmaları ve Reçeteli İlaç İzleme Programı (PDMP) EHR entegrasyon çalışması ile başardım.

Standartları uygulama çabaları üzerinde çalışmaya başladığımda, bazı projeler aylar veya yıllar içindeydi, ancak bunların tamamlandığını görebildim. Çabalarım nedeniyle, kadın sağlığıyla ilgili olarak araştırma için mevcut olan bilgi toplama standartları artık var. Opioidlerin aşırı reçetelenmesini önleyen reçeteli ilaç izleme programlarıyla ilgili bilgilerin paylaşılması için öğrenilen standartlar ve uygulama dersleri de vardır. Bunların ikisi de, bir grup insan arasında oynadığım rol yüzünden.

ONC için çalışmanın en iyi yanı nedir sence?

Rolünüzü anlamak ve onun içinde işleyebilmekten daha iyi bir şey yoktur. Bir ONC-er olarak, misyonumuzu gerçekleştirmek için koordinasyon çabalarımızı desteklemedeki rolümü görüyorum. Sağlık bilişimi ile ilgili bir vizyona sahip olmak ve bu vizyonu paylaşmak ve bunu başarma yolculuğuna başkalarını dahil etmek bizim sorumluluğumuzdur. Paydaşlar, çeşitli faaliyetlerle ilgili girdilerini vermek için sıklıkla meşgul olurlar. Sağlık bilişiminin çeşitli sektörlerini dahil etme ve tam gelişmiş faaliyetleri halka geri getirmek için ofisimizin koordinasyon rolü içinde çalışma sürecinden keyif alıyorum.

ONC’nin başarısını nasıl tanımlarsınız?

ONC, bir adım geri atıp veri toplama çabalarının daha iyi bakım sağlamaya nasıl yardımcı olduğunu gördüğümüzde başarıyı yakalar. Bakım sağlayıcılardan, verilerin toplanma ve kullanılma şeklinin işlerini daha verimli ve daha az külfetli hale getirdiğini veya veriler toplanıp paylaşıldığı için insanların hizmet veya faydalar (gıda, ulaşım, daha iyi barınma vb.) alabileceğini duymak cesaret vericidir. bir kişinin sağlığını etkilemek veya birisinin doktorun verilerine erişiminin hayatını kurtardığını söyleyebilmesi.

Şu anda üzerinde çalıştığınız proje nedir ve ONC’nin misyonuna nasıl uyuyor?

Üzerinde çalıştığım projelerden biri FHIR-etkin Sosyal ve Sağlık (diğer adıyla FHIRed-SHIP): Austin’deki Texas Üniversitesi ile Federal Nitelikli Sağlık Merkezlerindeki elektronik sağlık kayıtlarına kapalı döngü bir sosyal hizmetler sevk sistemini entegre etmek. Proje sorumlusu olarak çalışmak bir zevk çünkü sağlığın sosyal belirleyicileri ve sağlıkta eşitlik konusunda tutkuluyum. Bu proje için ekip, sağlık sonuçlarını iyileştirmek için SDOH ve sağlık eşitliğini ele almaya yardımcı olmak için hastaları ihtiyaç duydukları sosyal hizmetlere bağlamak için iki yönlü bir sevk platformu geliştiriyor.

ONC, mesleki gelişiminizi nasıl destekliyor?

ONC, kariyer odaklı eğitim fırsatları sunarak mesleki gelişimimi destekliyor. Bu bana teknoloji odaklı eğitimler, liderlik eğitimleri, iletişim eğitimleri veya ilgimi çeken herhangi bir şey alma özgürlüğü veriyor. Ek olarak, ONC düzenli olarak bölüm çapında ilginç eğitim fırsatları sunar.

ONC’nin sizin için önemli olan temel değerleri nelerdir?

OTECH değerlerini geliştirmek için OTECH Ethos (karakter) ekibinde çalıştıktan sonra ekip çalışması, açıklık ve alçakgönüllülük ile gideceğim. Takım çalışması, takımda “Ben” olmamasından dolayı önemlidir. Yaptığımız işte başarılı olmak için birbirimize ihtiyacımız var. Açıklık iki nedenden dolayı önemlidir. Şeffaf olmanın ve bilgi paylaşmanın yanı sıra, büyük sorunları çözmek için yeni yaratıcı fikirlere açık olmak zorunludur. İlgili bilgiler olmadan yeni fikirler geliştirmeye çalışmak zor olduğundan, her ikisi de el ele gider. Son olarak, ekip çalışmasına ve açıklığa yer açan alçakgönüllülük. Her şeyi bilmediğimizi anladığımızda, işin birlikte yapılmasında oynadıkları önemli rol için başkalarına değer verebiliriz.

ONC’de çalışmanın bahsetmek istediğiniz ek faydaları var mı?

İnsanlar! Burada çalışan farklı bir grup insan var ve birbirleriyle etkileşimde bulunmak ve birbirlerinden bir şeyler öğrenmek her zaman eğlencelidir.

Ulusal Koordinatörlük Ofisi, Inside ONC adlı ONC personelini içeren yeni bir blog dizisi başlatıyor. ONC’nin içinde, ONC personelinin kapsayıcı bir manzarasını, çeşitli pozisyonları ve ONC içinde çalışanların farklı geçmişlerini vurgulayacaktır.


Kaynak : https://www.healthit.gov/buzz-blog/inside-onc/onc-blog-staff-feature-jawanna-l-henry”>Source link

Yorum yapın

SMM Panel PDF Kitap indir